聯系我們 Contact us

電話:027-8260-9017

傳真:027-8260-9301

總經辦郵箱:whktchem@163.com

銷售地址:武漢市黃孝河路45號

湖北地址:黃梅縣沿江工業園區

山東地址:東營市李鵲工業園區

您當前所在位置:首頁 >> 人才理念

人力資源 Human resources

  核心理念:讓有能力的人有機會,做實事人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。


    一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。
    二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。
    三是實踐第一的原則。“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。歷年來,凡到時風集團工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優選拔。
    四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。
    五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

 

抖音彩票大神 敦煌市| 西华县| 新干县| 巴南区| 乌兰浩特市| 张家港市| 紫阳县| 洛浦县| 监利县| 蓬溪县| 南汇区| 会宁县| 湟源县| 旬邑县| 金乡县| 正阳县| 新昌县| 广河县| 松桃| 普陀区| 博罗县| 二手房| 调兵山市| 钦州市| 保山市| 开平市| 彭山县| 确山县| 兴义市| 沁阳市| 五河县| 太仓市| 杨浦区| 通渭县| 汉源县| 平舆县| 荔波县| 松江区|